起码这位营销总监不认为这样做会给他们带来多大的收益，但是让他没有想到的是，他这边刚一“鼓起勇气发问”，另一边的制作人代表便直接甩给了他一张照片道：
“你觉得如果我们把这个小丫头放到“红贝贝”里怎么样？”
“您要给红贝贝加人？”
好吧这下子这位营销总监是真的Get到自家制作人代表的意思了，毕竟如果真的是按照想要“加人”的思路来的话，那么现在做这些确实算不上是什么无用功但……
“您有把握吗？”
这位已经在司马工作多年的营销总监有些担心的问道。
他在司马工作已经有些年头了，所以一路爬升上来的他，对于自家代表曾经看到哪些练习生也确实有所了解，因此作为营销总监他也明白那个当初用年仅十岁的年龄，两个月就冲到公司A班的女孩儿，有着多大的潜力，同时也都多多少少有听说过，当年代表有想把这个明明是韩国人，却有着一口流利中文的小女孩儿，培养成公司应对海外市场的Ace，或者说是针对华夏市场的“宝儿”的意思。
因此后来当这个女孩儿的家长带着女孩儿来到公司，并直接二话不说付违约金走人的时候，他也曾听办公室的同事们传过自家代表那两天“黑脸”的反应。
因此他并不意外自家代表会有这样的想法，甚至在近来看到这个女孩儿长大后“长开了”的长相，以及那优越的身材
比例的时候，他甚至又暗自赞叹过自家制作人代表眼光的毒辣。甚至作为营销总监他在看到容忆长大后的形象后，也确实觉得这个个方面条件都十分优越的女孩儿，的确有成为司马家在华夏的“宝儿”的资本。
他可以想想当一个家庭背景与华夏息息相关的“韩国女孩儿”，出现在华夏观众视野的时候，她的长相以及那一口流利的中文，会给她的发展带来多大的便利以及路人缘。
因此在当年的幻想的可能都被一一验证，甚至就连人气的构想都因为一次意外的“出圈”而得到验证的时候，他不怀疑自家代表的思路，只是问题的关键是现在这个与公司实际上没有任何关系的“好苗子”，真的还有可能重新加入到司马家的“艺人阵营”当中吗？
营销总监表示怀疑。
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