文化漫谈>科幻灵异>[娱乐圈]煮茶蛋的容嬷嬷 > 第131章 打工人
    司马家的101首主打歌曲,这绝对是一场浩大,且鲜少有公司能够一次掏出来的企划。

    101首主打歌,意味着足足101张专辑,这样的体量在Kpop圈子里,除了司马家能够一次性拿出这么多“家伙事儿”的不说没有,却也绝对是屈指可数。

    这是司马家最为一家偶像经纪公司多年来,由一批又一批的艺人还有工作人员用一首又一首的作品,所垒砌来的“摩天大厦”。

    这样的操作不仅难以模仿,而且还是一种变相划分公司底蕴的存在。同时于容忆而言,她这样做的缘由只有一个,那就是给到师弟们一个爆点。

    国内的粉丝对于舞台这两个字的取向,真的没有那么高,甚至很多时候很多粉丝对于舞台质量都存在一种“嘎吹”的状态。

    以至于实际上在国内的偶像市场上,尤其是在“选秀团”主导这个较为畸形的市场下,观众严重所谓唱跳实力并不是评价一个爱豆的基础,甚至有时候可能就连能不能唱跳,都未必能够比的过一个粉丝眼中“好的人设”。

    这就是现实,再加上国内爱豆粉丝很多分不清“唱跳爱豆”与“偶像男演员”之间差别的现状。

    因此在国内明显缺乏舞台的情况下,为了避免粉丝还有观众对自家师弟们的定位产生模糊的心态。容忆觉得至少她应该想法设法在自家师弟团正式投入市场前,提前透过公司方面的引导,将师弟们的人设尽可能的预先筐住避免跑偏。

    这是她现在所需要做的,而要做到这一点最简单的方式,毫无疑问是让大家以最直接的方式,感受到专业爱豆,与所谓的单颜值偶像之间的差别。那么最好也最直接的方式无疑就是……

    “业务能力的展现!”

    这是一种最直观的方式,而在考虑到这一点的时候,容忆第一个想到的就是当初司马家给她准备的那次“直播考核”。

    在那次的考核中,公司方面通过最直接的“练习室不间断直播”的方式,给到了观众一种最直接的冲击感,让粉丝们意识到了这个新成员的能力。

    同时也在扛过那样一个“周期性考核”下,变相展现出了一种“能吃苦”的韧性。再加上本身中医人设未来可以为队友带来的保障。

    这就是当初司马家给她设定并推广开来的“人设”,也是她合流入团的时候,粉丝们没有对她产生“厌恶”心态的缘由。而现在容忆就是想要局部复制这样的一种方法,来在观众眼中,给师弟们打下一个“唱跳爱豆”,而非“颜值偶像”的人设。

    所以她再一次用上了她当初在Kpop圈子里引起热议的“记舞天赋”。

    容忆很清楚要说自己在偶像领域内最拿手的是什么,那无疑是她光速扒舞,以及不容易混淆编舞的“超强记忆力”。

    而这样的一个能力特点,也已经是随着她的出道,以及出圈正式成为了伴随在她身上的一种人物属性,是她在业务能力方面最为显眼的标签。

    而现在她就是要如法炮制当年司马家在推出她时的那种操作。

    虽然这个应用于节目播出预告的宣传特辑,明面上是在讲她一挑七,可是挑战吗热度艹出来,挑战的时候还不是双方都会出镜?

    到时候101首歌下来,每首歌威V方面至少要出两个人跟容忆一起跳,平均下来届时核算一下直拍量,那就是至少“202支舞蹈直拍视频”啊。

    202支以上的直拍视频……想想内存条的团队概念想要达到的是怎样的一种效果,说白了不就是将司马家的“花田”属性开发到极致吗?