为了拟定行风险管理制度，李敏又认认真真地翻了这些年来行的信贷、审计、监察相关文件，足足闭关了十天，才拿出修订的条款。
那次的修订条款倒是获得风险合规部的所有同事一致同意，行里也十分重视，分管行长直接拿到董事长李扬明那里，再出来时李扬明二话没说直接发起了召开高管会的提议。
在经过行政办公室紧急筹备之后，白水银行改制后的第一届风险管理会议于次日成功召开。
会议主题只有一个，那就是李扬明提议重新修订行风险管理制度。
近几年外界政策不断变化，加上本行改制，梳理规章制度从上到下从章呈到部门制度、业务细则，修订制度本就是银行内部的日常事务。
众高管也已经习惯，在他们看来，这真是一件小的不能再小的、寻常的不能再过寻常的事。
一项一项条款的通过，没多久那次行会议就在一片祥和的气氛中圆满结束了。
李敏原以为那份呕心沥血的管理制度能还行里一点清明，可是她没想到的是，等表决完毕，签发文件后各个网点后，那份文件就已经完成历史使命，被束之高阁。
其实李敏还是弄错了，那份文件并不是她现在以为的被束之高阁，还是有点作用的，分管信贷业务的各个支行的行长们敏感地发现，刘娜娜经审的贷款项目，越来越难上贷审会。
多数业务就是在刘娜娜手里扣着拖着，业务部门轻易不敢催，要是催的急了，可能会直接被毙掉。
两个月过去了，白水银行基本没做几笔业务，于是但凡说起这段时间的业绩，业务部门难免就会咬牙切齿的骂上刘娜娜好一阵子。
很多行长看着总行原来插红旗的业务，现在已经换上绿色向下的箭头，不由一阵头疼，于是刘娜娜的电话铃声经常响起。
没多久，她已经款买了一套复式的楼房，不说房款单是房屋装修加家具，就已经七位数。
不过刘娜娜虽然贪心，但并不是独吞，在她的点拨下，行长们都懂得带上包裹得一个又一个的黑塑料袋，里面都是是方方正正的一叠流通货，在贷审会议前拜访贷审会的成员。
套句行里一个看得清白的前辈话说经是好的，和尚念歪了。
行里的不良贷款越来越多，在各行的行长通过各种手段救火后，还是粉饰不了太平。
当然白水银行的报表并没有知内情的人士想像的那么不堪。
原因是白水银行在其他银行十几年就面推行五级分类制度的情况下，依然坚定不移地采用贷款四级分类制度。
这其中是什么原因懂得其中差别的人一拍脑袋就知道。
当然，白水银行的领导人也不是吃干饭的，他们对解释很多都是历史遗留问题，具体行情具体分析，白水银行的行情适合贷款四级分类制度，同时启用五级分类制度，并轨实行。
这个理由很强大也很实用且不突出，如果不是贷款不良余额越来越大，诉讼案件越来越多，员工绩效工资越来越低，原本正流入的员工数量大量涌出，白水银行的工作上几乎是一点瑕疵都没有，叫人挑不出毛病也抓不到把柄。